企業や団体がブランドの理念やビジョンを統一したイメージで展開し社会と共有することで、企業や団体のブランドイメージの認知と理解浸透をさせることができます。

その上で、ブランドを体現したシンボルやロゴをデザインし、お客様や取引先に企業や団体のビジョンやコンセプトを伝えることが重要です。

本当のブランディングとは、単にロゴのデザインだけを開発するのでなく、その先の展開までを視野に入れたデザイン開発と運用規定（ブランドガイドライン）を定着させることで、その効果をいっそう高めることができます。

一度しっかりとしたブランドガイドラインを策定してしまえば、のちのち制作する印刷物や広報物、Webサイトに至るまで、社会に発信するものはすべてオーナー・担当者の「好き嫌い」だけではない基準をもとに判断することができるようになるため、美しく、かつ効率的に仕事を進めることができます。

ブランドを確立することによってもたらされる効果はこれだけではありません。
自分たち自身も「ブランドらしくある」ことを目指すことで、社員ひとりひとりが社会へ企業で働く人々のモチベーションを向上させたり、判断や立ち居振る舞いまで左右させる可能性があります。

このように、ブランディングを行うことは社会・メディアのイメージ管理、お客様や取引先などへの付加価値の提供など大きな意味と目的を果たします。